La importancia de la transparencia en la gestión cooperativa
En el modelo cooperativo, la transparencia no es un accesorio ni una simple obligación legal: es la base que permite que las cooperativas funcionen como verdaderas organizaciones democráticas y sostenibles. A diferencia de las empresas tradicionales, por ejemplo en...
La Cultura Empresarial para la Prevención del Blanqueo de Capitales en las Organizaciones
Las exigencias internacionales para la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, son mucho más que exigencias legales y operativas. Son parte de la alineación de los valores de la Organización, Colaboradores y Gobierno Corporativo. Son muchas...
La falta de motivación en los colaboradores, producto de los cambios organizacionales.
Estar motivados es importante en la vida de cada individuo, ya sea en plano personal, académico y laboral. La motivación, es lo que empuja a ser capaz de querer hacer y lograr algo; en gran parte vendrá desde dentro de cada persona y a su vez, con estímulos externos....
Llegaron los 45 años, ¿oportunidades o fin laboral?
El desarrollo personal y profesional, se ve continuamente con el desenvolvimiento dentro de las corporaciones y sociedades. Las permanencias largas en las empresas hacen que, las personas fortalezcan las experiencias con sus funciones y actividades. Asimismo, las...