Introducción
En un mundo empresarial cada vez más complejo, el cumplimiento normativo no es solo una obligación legal, sino una necesidad estratégica. Un reciente estudio titulado “Índice Regional de Percepción de Compliance 2024”, elaborado por EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana junto con la World Compliance Association, destaca una preocupante realidad: más del 50% de las organizaciones en Panamá y la región necesitan fortalecer sus programas de cumplimiento.
El compromiso con la integridad no solo protege a las empresas de sanciones y riesgos legales, sino que también refuerza su reputación y sostenibilidad en un entorno competitivo. Este artículo analiza los hallazgos del estudio y propone acciones clave para fortalecer los programas de cumplimiento en las organizaciones panameñas.
El Estado del Cumplimiento en las Organizaciones
El informe revela datos alarmantes:
• 42% de las organizaciones perciben un compromiso insuficiente de sus órganos de gobierno hacia una cultura de cumplimiento.
• 54% de los encuestados califican la efectividad de sus programas de cumplimiento como “muy bajos” o “moderados”.
Estos números reflejan una necesidad urgente de integrar la integridad como un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Sin un programa sólido de cumplimiento, las empresas se exponen a riesgos financieros, legales y reputacionales.
¿Por Qué Fortalecer los Programas de Cumplimiento?
Un programa de cumplimiento sólido permite a las empresas:
1. Prevenir riesgos legales y financieros: Cumplir con normativas nacionales e internacionales minimiza sanciones y multas.
2. Reforzar la confianza de los stakeholders: Clientes, empleados e inversionistas valoran la transparencia y el compromiso ético.
3. Promover la sostenibilidad empresarial: La integridad fomenta un ambiente laboral saludable y sostenible.
Pasos Clave para Mejorar los Programas de Cumplimiento
1. Compromiso del Liderazgo: La alta dirección debe liderar con el ejemplo, promoviendo una cultura de ética e integridad.
2. Capacitaciones Continuas: Proveer a los empleados de herramientas y conocimientos actualizados en cumplimiento normativo.
3. Evaluaciones Regulares: Realizar auditorías internas para identificar áreas de mejora.
4. Uso de Tecnología: Integrar herramientas digitales para monitorear riesgos y garantizar el cumplimiento.
El Papel de los Órganos de Gobierno
El estudio destaca que un compromiso real de los líderes es esencial para que los programas de cumplimiento sean efectivos. Es fundamental que los órganos de gobierno entiendan que el cumplimiento no es un gasto, sino una inversión estratégica.
Conclusión
El fortalecimiento de los programas de cumplimiento es más que una respuesta a las regulaciones; es una oportunidad para las empresas panameñas de destacar como líderes éticos en sus sectores. Con un enfoque estratégico y el apoyo adecuado, las organizaciones pueden convertir el cumplimiento en una ventaja competitiva.
En TP Panamá, entendemos la importancia de este desafío y ofrecemos soluciones adaptadas para ayudar a las empresas a construir programas de cumplimiento sólidos y efectivos. Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a fortalecer la integridad y la sostenibilidad de tu organización.